Veranderen is lastig én noodzakelijk

4 mei 2026

Veranderen 
Veranderen is een hele kunst én is niet menseigen. Het liefst blijven we waar we zijn, dat biedt comfort en zekerheid. Ook al is deze zekerheid niet het meest gunstige en meest gewenst. 

Het blijkt dus zo te zijn dat de emotie om iets kwijt te raken anderhalf keer zo groot is als de emotie om iets nieuws te krijgen. Denk daar maar eens over na.  

Het onderbewuste brein doet dus iets waar we niet (vaak) bij stil staan. Dit is zo krachtig en wanneer je je hier niet bewust van bent dan neem je dit aan als de waarheid.

Wil je toch veranderen omdat je inziet dat dit beter is voor je directe omgeving, de mensen waar je om geeft en jezelf? Dan heb je de eerste stap al genomen. Om het onderbewuste brein te her-programmeren moet je eerst bewust worden van het onderbewuste. Pas dan kan je bewust een verandering doorvoeren en uiteindelijk de stappen doorlopen van bewust onbekwaam naar bewust bekwaam tot uiteindelijk onbewust bekwaam.  

Dit gaat helaas niet vanzelf! Zorg voor een open vizier, de mening van een ander, de inzichten van iemand die ergens heel anders over denkt en geef jezelf de uitdaging niet ter vervallen in je eigen comfortabele ‘waarheid’. Dit levert vast mooie ontmoetingen en inzichten op die je kunt gebruiken om je bewuste brein mee te voeden om uiteindelijk te komen tot een gedragen waarheid waarover het gesprek gevoerd kan worden.  

NMZH
Bij de NMZH verandert er momenteel ook het nodige. Sinds 1 april ben ik de nieuwe directeur van deze mooie organisatie. Ik ben heel dankbaar voor deze kans en wil Alex dan ook heel erg bedanken voor zijn vertrouwen het stokje aan mij over te dragen. 

Deels blijf ik het werk doen waar ik de afgelopen jaren al mee bezig was en deels komen er ook nieuwe taken bij. Dit is wennen, voor mij, voor mijn collega’s en ons netwerk.  

Komende periode ben ik samen met het team druk bezig om het onderbewuste bewust te maken.